Miscelánea

La violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado. Al contrario, se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión

Derecho fundamental de toda persona física que la faculta para disponer y controlar sus datos de carácter personal, pudiendo decidir cuáles proporcionar a terceros, así como conocer quién posee esos datos y para qué, y oponerse a esa posesión o tratamiento.

Cuando la verificación técnica no permita confirmar una señal de alarma, una central podrá desplazar al servicio de verificación personal para realizar las comprobaciones oportunas y facilitar, en su caso, a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, información sobre la posible comisión de hechos delictivos, bien limitando la inspección al exterior del inmueble o lugar protegido o bien accediendo al interior del mismo. 

La labor de estos servicios de verificación personal es crítica para la Seguridad Privada, pues en base a la información que la central reciba de ellos sobre la alarma, la comunicará como real a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o concluirá el procedimiento de verificación al considerarla como falsa. 

Desde la aparición de los grandes sistemas (mainframes) aislados hasta nuestros días, en los que el trabajo en red (networking) es lo habitual, los problemas derivados de la seguridad de la información han ido también cambiando, evolucionando, pero están ahí y las soluciones han tenido que ir adaptándose a los nuevos requerimientos técnicos. Aumenta la sofisticación en el ataque y ello aumenta la complejidad de la solución, pero la esencia es la misma.

La no discriminación se articula como un principio básico de la Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948. Dentro del marco de Naciones Unidas hay que destacar también dos importantes instrumentos jurídicos adoptados en 1966, el Pacto de Derechos Sociales, Económicos y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, cuyo artículo 26 configura la no discriminación como un derecho de carácter autónomo y general

El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación, citando como motivos especialmente rechazables el nacimiento, la raza, el sexo, la religión u opinión, y prohibiendo la discriminación por cualquier otra circunstancia personal o social. Además, el apartado segundo del artículo 9 establece la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integra sea real y efectiva. Así, la no discriminación se constituye como un complemento del derecho a la igualdad y como garantía del disfrute de todos los derechos fundamentales y libertades públicas. Su vinculación inmediata con la dignidad de la persona, uno de los fundamentos, según el artículo 10 de la Constitución, del orden político y de la paz social, expresa además el carácter necesario de la igualdad como elemento esencial para la construcción de una sociedad cada día más justa

La edad mínima para ser sancionado con pena de cárcel en España es de 18 años. Esto no significa que los menores no tengan responsabilidad penal, sino que las sanciones serán diferentes.

La comisión de delitos por parte de menores de edad puede traer aparejadas consecuencias no solo para ellos mismos. Sus padres y tutores legales son responsables subsidiarios de los delitos que puedan cometer, y tendrán que afrontar del mismo modo las sanciones que se puedan imponer por parte de los tribunales. Además, este tipo de delitos llevan aparejada la responsabilidad penal de los menores, que tendrán que responder ante la justicia de sus actos, asumiendo en muchos casos diferentes tipos de penas que van desde la mera amonestación verbal hasta la reclusión en un centro especializado.

Normalmente, cuando los Bomberos acuden a una llamada porque alguien se pueda haber quedado encerrado en un ascensor, siempre trabajan en conjunción con los VIGILANTES DE SEGURIDAD, en centros comerciales, aeropuertos, centros hospitalarios, etc.

Siendo así, estos vigilantes de seguridad pueden realizar muchas tareas hasta la llegada de los Bomberos, o ellos mismos pueden sacar a la persona que se pueda haber quedado encerrada en una cabina, siguiendo las pautas marcadas en cada caso y tipo de ascensor, o bien pueden ir localizando al servicio de mantenimiento para conseguir la llave del cuarto de máquinas, o lo que es más importante, hablar con la persona que se encuentra en el interior de la cabina, para tranquilizarla e indicarle la proximidad de los Bomberos o como se está desarrollando el servicio.

Dentro del ámbito de planificación y protección ante las emergencias, el comportamiento humano juega un papel crítico. La situación de emergencia crea en el individuo un estado de tensión, que puede tener efectos positivos o negativos en su conducta y que no es igual en todas las personas.

La obligación de los poderes públicos de garantizar el derecho a la vida y a la integridad física, como el más importante de todos los derechos fundamentales, incluido en el artículo 15 de la Constitución Española de 1978, debe plantearse no sólo de forma que los ciudadanos alcancen la protección a través de las Administraciones Públicas, sino que se ha de procurar la adopción de medidas destinadas a la prevención y control de riesgos en su origen, así como a la actuación inicial en las situaciones de emergencia que pudieran presentarse.

La aparición de una situación de emergencia en un edificio o instalación podría dar lugar a consecuencias graves o incluso catastróficas si previamente no se ha previsto tal evento y se han diseñado las medidas de prevención tendentes a evitar la aparición de siniestros y las medidas de protección complementarias, encaminadas a minimizar las consecuencias humanas y materiales que dichos siniestros pudieran provocar.

Las empresas, con sus procesos productivos y actividades mercantiles y/o de prestación de servicios, consumen gran cantidad de recursos naturales y generan muchos residuos, siendo así responsables en gran medida de la degradación ambiental. Sin embargo, también disponen de conocimientos y capacidad de investigación y tecnológica para aplicar mejoras continuas en el sistema productivo, reduciendo de esta manera el consumo de recursos y la contaminación ambiental.

La igualdad de trato y la no discriminación es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos.

Los/as opositores tienen en este contenido una herramienta adecuada para la correcta ejecución del EJERCICIO -1- y del EJERCICIO -2- de las oposiciones a TÉCNICO AUXILIAR DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA  en la opción de SEGURIDAD Y CON CONTROL DE ACCERSOS

Se entiende por primeros auxilios a la atención inmediata que se presta a una persona enferma o lesionada a la espera de que llegue personal más cualificado al lugar del incidente y asuman el control.

Los primeros auxilios pueden ayudar a que la víctima se recupere por completo o más rápidamente, y pueden suponer la diferencia entre la vida y la muerte.

En la mayoría de los casos se atienden lesiones o enfermedades de poca gravedad; no obstante, también se tratan lesiones o enfermedades más graves con primeros auxilios, como una hemorragia.

Decidir si prestar primeros auxilios

El trabajo de algunas personas puede implicar la práctica de los primeros auxilios. Por ejemplo, durante el desempeño de su labor, los cuerpos de seguridad, bomberos, auxiliares de vuelo, personal de seguridad privada,... podrían tener que auxiliar a una posible víctima.

Prestar primeros auxilios podría ser un requisito de las funciones de su trabajo. Si es así, deberá ayudar mientras esté en su turno de trabajo.

Dado el incrimento en os últimos años de las actividades y lugares de ocio y la generalizada presencia de personal de control de accesos de los mismos, la Ley 2/2011 de 2 de marzo, de Admiisión en Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de la Región de Murcia, prevé la celebración de pruebas de aptitud para la obtención, por parte de las personas interesadas en realizar dichas funciones, de un certficado acreditativo que permita el ejercicio de dicha actividad.

Con este curso se pretende formar y preparar a los aspirantes a Controlador de Accesos en los módulos teóricos y prácticos exigidos para las pruebas evaluadoras

a.     TEMÁTICA:

Conceptos y marcos de acción del enfoque de derechos y de género

b.     TIEMPO APROXIMADO:

160 horas: 40 horas por semanales

c.      PROPÓSITO:

Que las y los participantes adquieran los conocimientos básicos sobre el desarrollo histórico y conceptual de los Derechos de Género y sus componentes, así como el perfil demográfico en los ámbitos mundial, regional y nacional.

d.     OBJETIVOS:

Que las y los participantes:

    Identifiquen los componentes demográficos y el perfil sociohumanistico y jurídico del “Género” su relación con aspectos del desarrollo humano en la población.

    Conozcan las convenciones, conferencias y compromisos internacionales adquiridos por el país en materia de Equidad y Género.

    Reconozcan la legislación nacional y normas del sector público para proporcionar una atención integral en temas de equidad y género.

a.     CONTENIDOS:

Semana 1. Introducción a la Equidad y Género.

Semana 2. Evolución histórica de los Derechos Humanos con relación a los derechos de género.

Semana 3. Derechos de género, conferencias internacionales y legislación nacional.

Semana 4. Programas y Normas de Atención relacionadas con los derechos de género